El Ministerio de Sanidad defiende que el borrador del nuevo Estatuto Marco ha alcanzado el “máximo desarrollo dentro de los márgenes de una ley básica estatal” y recoge importantes mejoras para el personal sanitario. Entre ellas, se incluyen la estabilidad laboral mediante OPEs obligatorias cada dos años, con plazos máximos de resolución, digitalización de méritos y trámites, y límites a los nombramientos de interinidad. Se garantiza movilidad real con un concurso de traslados anual y abierto, evitando décadas sin traslados.
Se establecen límites estrictos a la sobrecarga laboral: la jornada máxima semanal se reduce a 45 horas, por debajo del límite europeo, y se introduce la figura de carga horaria excesiva, que activa medidas correctoras inmediatas. El modelo de guardias se transforma: pasan de 24 a 17 horas, con descansos previos y posteriores que no generan deuda horaria, límites al número de guardias semanales y ampliación de la protección ante turnos penosos, incluyendo supuestos de enfermedad, embarazo o cuidado de menores, y exención para mayores de 55 años.
Por otro lado, se refuerza la conciliación como derecho del personal, con flexibilidad horaria, planificación anticipada de jornadas y planes de igualdad. Se mejora también el descanso laboral, con pausas como tiempo efectivo y compensación obligatoria de libranzas. Las plantillas deberán ajustarse para evitar sobrecarga, mientras que la clasificación profesional se reordena bajo niveles MECU/MECES, sin pérdida salarial ni cambios en funciones.
Asimismo, se refuerza la vigilancia de la salud, se reconoce la formación, docencia e investigación, y se impulsa la negociación colectiva con nuevas materias, como el registro del tiempo de trabajo y el solape entre turnos. Finalmente, se otorga mayor seguridad jurídica ante situaciones excepcionales y un marco para solicitar coeficientes reductores de jubilación por trabajos penosos.
Lo del Estatuto Marco. Para quien quiera estudiarse el último borrador dialogado y redactado a siete manos con sindicatos, comité de huelga y CCAA. Todas las mejoras negro sobre blanco. Todas las reivindicaciones que son de nuestra competencia: reducción de las jornadas, límites…
— Mónica García (@Monica_Garcia_G) December 4, 2025